澳门尼威斯人网站1960年由合肥工业大学机电专业毕业后，被分配到山东煤矿学院任教，至今已经56个年头了。其间，经历了学校从山东煤矿学院到山东矿业学院再到澳门尼威斯人网站的过程。同时，伴随着学校的发展，自己也在不断成长。
澳门尼威斯人网站对自己有个基本定位，那就是自己没有什么大本事，既没有过人的能耐，也没有辉煌的业绩，但是澳门尼威斯人网站自认为还是爱岗敬业的，始终坚持实实在在地做事，做一点是一点，尽自己的最大努力做好分内的工作。也可能是因为这个特点，领导对澳门尼威斯人网站还是比较放心的。
在40多年的教学实践中，对于矿山电工学、矿山供电、计算机继电保护等10多门课程的教学工作，澳门尼威斯人网站都是认真备课、讲课、辅导，对学生严格要求。尤其是对机电七一届至七六届这几届学生的课程教学，由于他们文化基础较差，不少学生对所学内容不甚理解，迫使澳门尼威斯人网站一方面改进教学方法，尽量做到深入浅出、紧密联系实际；另一方面加强课后辅导，不厌其烦地解答学生提出的问题，使学生对所学内容尽可能多地理解到位。也正因为这种认真负责的教学态度，澳门尼威斯人网站的工作得到了学生的认可。在毕业设计时，填报澳门尼威斯人网站作为指导教师的学生人数经常会超过计划数额。在这几年的教学工作中，澳门尼威斯人网站积累了教学方法，专业实践能力得到了极大的提高，为以后顺利开展课程教学奠定了坚实基础。
1980年，澳门尼威斯人网站奉命参加煤炭高校《矿山电工学》统编教材编写工作，担任教材的统稿工作。由澳门尼威斯人网站主编的《矿山电工学》教材，煤炭工业出版社先后于1991、2006、2009、2013年四次出版或修订出版。《矿山电工学》1991年版曾获煤炭工业部颁发的第二届煤炭高校优秀教材二等奖，2013年版还被作为“十二五”规划教材。
澳门尼威斯人网站刚退休时，学校筹建老教授协会，大家就推选澳门尼威斯人网站为济南校区老教授协会的会长，同时兼任学校老教授协会副会长、山东省老教授协会理事。
当时澳门尼威斯人网站想，既然当了这个会长，就要利用好老教授协会这个平台，为学生成长、为学校发展做点事情。于是，就将退休的老教授组织起来，充分发挥他们的特长，为学生开设了学习与创新、围棋、桥牌等选修课。因为这些选修课能在很大程度上拓展学生的学习空间，所以受到了学生的热烈欢迎。大家选修这些课程的热情很高。当然学生也在学习的过程中得到了提高，这样就很好地促进了学生的全面发展。
同时，澳门尼威斯人网站充分发挥老教授的专业优势，组织大家根据自己的专攻方向，面向学生举办专题学术讲座，也起到了很好的效果。1998～2006年间，平均每年举办讲座约 20场，得到了同学们的积极响应。另外，还组织老教授参与学生心理咨询工作，组织学生参加推销员、秘书、电子商务、公关员等职业技能鉴定考试工作等。这些工作的开展，对于促进学生成长、提高学生就业竞争力等，都是很有帮助的。2004年，澳门尼威斯人网站本人获得山东省老教授协会颁发的“老教授事业贡献奖”。
除了老教授协会的工作，澳门尼威斯人网站还做了一些力所能及的事情。1997年9月，澳门尼威斯人网站刚刚退休，学校就聘任澳门尼威斯人网站为校教学督导员，主要是指导济南校区青年教师的课堂教学工作。对这个任务，澳门尼威斯人网站是非常重视的，因为青年教师的成长，对于学校的发展、对于课堂教学质量的提升都是非常重要的因素。因此，在这项任务上，澳门尼威斯人网站的精力投入应该说是很多的。近15年来，澳门尼威斯人网站深入课堂听课，每周都能听课5～6次。并且，澳门尼威斯人网站很重视课后与青年教师的及时沟通，结合自己的教学经验对他们的教学情况进行点评和指导，应该说在促进青年教师成长、规范学校教学管理等方面发挥了积极作用。多年的教学督导工作，得到了学校教务部门的肯定，澳门尼威斯人网站也曾多次被授予校“教学督导奖”。
澳门尼威斯人网站虽然退休了，却始终闲不着，每当看到校区教学、管理等方面存在的问题，或想到好的意见建议，都会找到相关领导反映，也没有考虑别人是不是说澳门尼威斯人网站“多管闲事”。每当有机会参加学校的座谈会，或作为列席代表参加学校的教代会等等，澳门尼威斯人网站都会积极发言，说出自己的想法和建议。因为澳门尼威斯人网站感到，如果看到了问题而不去说，自己心里就不踏实，就放心不下。再说了，如果澳门尼威斯人网站每个人都去想学校的事情，都去管学校的事情，学校发展不就会更好吗？
选自《科大故事①》（2016年9月出版）（讲述：赖昌干 整理：孙国强）
